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重慶鐵路樞紐東環線項目“7+8”工作法推進員工履職盡責

作者:徐珍珍 時間:2019-10-28 瀏覽次數: ?【字體:

“臨近月底,對照本月的工作計劃還剩一項重點工作需加快完成,不能拖沓到下個月…” 作為第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展單位,重慶鐵路樞紐東環線項目立足做實做細基礎工作,結合目標考核創新舉措,全面推行“7+8”工作法,切實轉變干部作風,使工作提效、為項目發展助力。

所謂“7+8”工作法即“凡事工作必有目標、凡是目標必有計劃、凡是計劃必有執行、凡是執行必有檢查、凡是檢查必有結果、凡是結果必有責任、凡是責任必有獎罰”七個凡是和八種對工作言出必行、不為失敗找借口的工作態度,真正做到責任到人、工作到點,確保工作落到實處。

針對以往工作事項不清晰、落實主體不明確、責任追究不到位等情況,該項目在每月持續開展的工作紀實上,增加了班子及各部門將當月工作進行歸納匯總、并列出下月重點工作計劃的內容,將所辦的工作內容及負責人、完成時限和辦理結果形成責任追究機制,按照工作紀實表上的內容對號入座,掛出“責任清單”,做到誰的責任誰負責,采取“月初履職計劃、每日工作紀實、月末重點考核”辦法,將“七個凡是”工作法貫穿始終,有力杜絕推諉扯皮和延誤拖沓現象,增強了辦事效率和工作質量,各項工作相互銜接形成了良好的工作氛圍。

“我們的工作要理清各項要點,給自己定每天、每周、每旬、每月必須做的工作目標,這樣才有進步”項目經理趙登科時常這樣告訴員工。

為了更好地使全員履職盡責,項目要求各級管理人員要知責任、敢擔當,以對工作言出必行、不為失敗找借口的八種工作態度,勇于向困難“動刀”,向問題“亮劍”。在主題教育期間,通過開展調研活動,在問題發生的各環節中找到自己的位置,對照崗位職責查找履職盡責是否到位,進一步梳理發現的問題,形成有針對性、可行性的的思路和舉措,把調研成果轉化為解決問題的具體行動,真正以定責促擔責、以擔責促盡責。

據悉,東環項目自開展“7+8”工作法以來,全員積極踐行“等不起、磨不起、拖不起”的工作理念,以扎實的作風,嚴細的管理有效推動了各項工作上新臺階。

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